Người lao động là lực lượng sản xuất, là lực lượng chủ yếu của xã hội, là lực lượng cơ sở của Đảng Cộng sản Việt Nam. Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tạo điều kiện cho họ phát huy vai trò, năng lực, sáng tạo, đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Tuy nhiên, trong thời gian qua, một số thế lực thù địch, phản động đã không ngừng tìm cách lợi dụng người lao động để chống phá Đảng, Nhà nước, gây mất ổn định, mất an toàn cho xã hội.
Lợi dụng khó khăn sau dịch bệnh Covid-19, tình hình kinh tế trong nước và thế giới có nhiều biến động, chúng tung ra các tin đồn thất thiệt, sai sự thật gây hoang mang trong lực lượng lao động, nhất là những công nhân bị giảm thu nhập, mất việc làm. Chúng khai thác vụ việc xung đột lợi ích, mâu thuẫn nhỏ, lẻ giữa công nhân và chủ doanh nghiệp ở một số địa phương để hướng lái dư luận rằng đây là những “phong trào bãi công” có tổ chức và quy mô lớn. Rồi dựa vào đó để tung ra luận điệu “nghiệp đoàn độc lập là giải pháp” cho các vấn đề của người lao động hiện nay; đồng thời đưa ra yêu sách “nghiệp đoàn độc lập” thay thế công đoàn cơ sở làm đại diện cho công nhân Việt Nam tại doanh nghiệp.
Những âm mưu của các thế lực thù địch núp danh bảo vệ người lao động để chống phá Đảng, Nhà nước có nhiều hình thức và biểu hiện khác nhau, nhưng chủ yếu là nhằm phủ nhận, bôi nhọ, xâm phạm vai trò, vị trí, nhiệm vụ của Đảng, Nhà nước trong xã hội, làm mất đi sự tin tưởng, đoàn kết, gắn bó của người lao động với Đảng, Nhà nước, như:
– Đảng, Nhà nước bị chi phối bởi các thế lực ngoại bang, không có tính độc lập, tự chủ, không có khả năng lãnh đạo, quản lý, phát triển đất nước.
– Đảng, Nhà nước là tổ chức lạc hậu, cản trở sự phát triển của kinh tế thị trường, của xã hội dân sự, của người lao động, là tổ chức gây rối, gây bất ổn, gây mất an ninh, trật tự xã hội.
– Đảng, Nhà nước là tổ chức tham nhũng, lãng phí, không minh bạch, không công bằng, không dân chủ, không hiệu quả, không có tầm nhìn, chiến lược, không có năng lực lãnh đạo, quản lý, không có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, nhiệt tình, gắn bó với người lao động.
– Đảng, Nhà nước là tổ chức không cần thiết, không phù hợp với xu thế hội nhập quốc tế, không có chỗ đứng trong xã hội dân sự, không có vai trò trong việc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
– Kích động, chia rẽ, lôi kéo người lao động rời xa Đảng, Nhà nước, phản đối, đấu tranh với Đảng, Nhà nước, với xã hội, gây mất ổn định, mất an toàn cho người lao động. Những thông tin xấu, độc này thường được thực hiện qua các luận điệu xuyên tạc, sai trái, phản động, như:
– Người lao động là những người bị bóc lột, bị áp bức, bị đối xử bất công, bị hạ thấp, bị coi thường, bị phân biệt, bị lừa dối, bị hăm dọa, bị đàn áp bởi Đảng, Nhà nước, bởi xã hội.
– Người lao động là những người không có quyền, không có tiếng nói, không có lợi ích, không có tương lai, không có hy vọng, không có hạnh phúc, không có địa vị, không có vai trò trong xã hội, chỉ là những người làm thuê, làm ăn, làm việc vất vả, khổ cực, không có giá trị.
– Người lao động là những người cần phải đòi quyền, đòi lợi ích, đòi công bằng, đòi tự do, đòi dân chủ, đòi đổi mới, đòi cải cách, đòi biểu tình, đòi đấu tranh, đòi phản kháng, đòi đảo chính, đòi thay đổi chế độ, đòi tách rời khỏi Đảng, Nhà nước, khỏi xã hội.
…
Thực tế thời gian qua, Đảng, Nhà nước luôn đặc biệt quan tâm, chăm lo cho người lao động. Tỷ lệ thất nghiệp và tình trạng thiếu việc làm ở nước ta chỉ là 2,5%, ở mức thấp so mặt bằng chung trên thế giới. Tính riêng trong khu vực Đông Nam Á, Việt Nam chỉ xếp sau Thái Lan trong công tác bảo đảm việc làm cho người lao động. Hệ thống công đoàn cơ sở cũng theo sát vấn đề bảo đảm quyền lợi về bảo hiểm xã hội của người lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp đang nợ đóng bảo hiểm xã hội, nhất là các doanh nghiệp phá sản, bị rút giấy phép kinh doanh hoặc không còn người đại diện theo pháp luật cũng như đưa ra nhiều giải pháp, mô hình hỗ trợ cuộc sống cho công nhân bị giảm thu nhập, mất việc làm…
Không chỉ bảo đảm việc làm và thu nhập, Đảng, Nhà nước và ngành công đoàn nhiều tỉnh, thành phố cùng các đơn vị liên quan cũng rất nỗ lực trong việc đáp ứng nhu cầu nhà ở xã hội đối với công nhân làm việc trên địa bàn với các nhóm nhiệm vụ: rà soát nhu cầu nhà ở xã hội đối với công nhân, triển khai dự án nhà ở xã hội song song với việc giám sát, khắc phục nguyên nhân chậm tiến độ một số dự án nhà ở xã hội. Hiện đã có 36 tỉnh, thành phố giới thiệu quỹ đất cho Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để đầu tư xây dựng nhà ở xã hội, tái khẳng định mục tiêu 1 triệu căn hộ cho công nhân sớm trở thành hiện thực…
Việc các nhóm đối tượng xấu, đặc biệt là những phần tử lưu vong trong cộng đồng người Việt ở nước ngoài núp bóng dưới cái gọi là bảo vệ quyền lợi người lao động, không ngoài ý đồ cổ súy “công đoàn độc lập”, từ đó hình thành lực lượng chính trị đối lập chống lại Đảng, chế độ. Vậy nên cùng việc siết chặt quản lý của chính quyền địa phương các cấp, tổ chức, cơ quan liên quan đội ngũ viên chức, công nhân, người lao động cần hết sức tỉnh táo, nêu cao tinh thần cảnh giác, tuyệt đối không tham gia các tổ chức bất hợp pháp.
