Chủ tịch Hội đồng Tham mưu trưởng Liên quân cho rằng, quân đội Hoa Kỳ phải mở rộng cơ hội và cải thiện sự thăng tiến cho các nhân viên da đen, những người vẫn còn ít đại diện trong một số lĩnh vực, bao gồm cả các phi công Không quân và ở các cấp bậc cao nhất.
Tướng quân đội Mark Milley phát biểu tại buổi lễ vận hành ROTC của Đại học Howard rằng sự đa dạng là một thế mạnh quan trọng của quân đội nhưng vẫn còn nhiều bất cập. Ông này đưa ra một ví dụ về sự thất bại trong việc gia tăng sự đa dạng chủng tộc, Milley nói rằng khi tổng tham mưu trưởng Không quân hiện nay, Tướng Charles Q. Brown , được phong hàm thiếu úy vào năm 1984, chỉ có 2% phi công Không quân là người da đen. Ngày nay, Milley cho biết, dân số phi công của Lực lượng Không quân vẫn còn 2% là Người da đen.
Milley cho biết toàn quân đội có khoảng 20% là người Da đen, nhưng chỉ có hai trong số 41 tướng lĩnh và đô đốc bốn sao là người da đen.
“Cơ hội trong quân đội của chúng tôi phải phản ánh được tài năng đa dạng để chúng tôi duy trì sức mạnh,” Milley nói. “Quốc gia của chúng tôi đã sẵn sàng thực hiện lời hứa trong Hiến pháp của chúng tôi là xây dựng một liên minh hoàn hảo hơn và đảm bảo công lý bình đẳng cho tất cả mọi người, và chính thế hệ của các bạn có thể và sẽ đưa lực lượng chung thực sự bao gồm tất cả mọi người.”
Các vấn đề về chủng tộc đã bị “giám sát” ngày càng nhiều trong quân đội.
Thiếu tướng John Evans, tư lệnh Bộ Tư lệnh Thiếu sinh quân, thừa nhận cuộc đấu tranh của Lục quân để tăng cường sự đa dạng của các quân đoàn sĩ quan. Theo dữ liệu của Lầu Năm Góc năm 2018, gần 24% lực lượng nhập ngũ của Lục quân là người Da đen, và khoảng 17% là người Tây Ban Nha. Nhưng những con số đó giảm xuống khi thứ hạng tăng lên. Theo dữ liệu năm 2018, chỉ 10% trong quân đoàn sĩ quan là người Da đen và 8,6% là người Tây Ban Nha.
Các sĩ quan quân đội trong các bộ phận chiến đấu – bộ binh, thiết giáp, pháo binh, phòng không, hàng không và kỹ sư – có nhiều khả năng tích lũy kinh nghiệm để có thể thăng cấp lên các cấp bậc cao hơn. Evans cho biết Quân đội đang cử nhiều sĩ quan trẻ đa dạng từ các lĩnh vực cụ thể đó đến các trường cao đẳng lịch sử của người Da đen và Tây Ban Nha để giao lưu với các học viên sĩ quan.
Thực tiễn trên cho thấy, sự phân biệt chủng tộc là vấn đề nan giải, khó giải quyết trong tương lai gần, bất chấp một vài tướng lĩnh đôi khi thể hiện “dân túy”. Dù có nhiều vấn đề “lỗi nội tại” nghiêm trọng liên quan đến giá trị dân chủ, nhân quyền, nhưng dường như chính giới Hoa Kỳ vẫn ít có biện pháp hữu hiệu cải thiện tình trạng phân biệt đối xử – nguyên nhân gây bất ổn, bạo loạn nhiều năm qua ở Mỹ, xong lại dư thời gian và tiền của để đi “bao thầu”, đòi làm quan tòa phán xét tình hình dân chủ, nhân quyền các nước khác trên thế giới, rồi dốc tiền vào nuôi dưỡng lực lượng chính trị đối lập, nuôi dưỡng truyền thông kiểu như mấy đài Việt ngữ nước ngoài, mấy dự án nuỗi dưỡng đám tay chân Việt tân, các hội nhóm, cá nhân gắn mác “đấu tranh dân chủ” cho Việt Nam!
Tuấn Hưng
