Gần đây, trên các diễn đàn mạng xã hội và một số kênh truyền thông thiếu thiện chí, xuất hiện không ít những luận điệu xuyên tạc, bôi nhọ về công tác nhân sự của Đảng và Nhà nước, đặc biệt nhằm vào các lãnh đạo cấp cao như Đại tướng Tô Lâm. Những thông tin mang tính kích động như “phe Tô Lâm xoay sở để lật kèo,” hay “cuộc chiến phe phái trong nội bộ lãnh đạo” đều là những luận điệu bịa đặt nhằm gây hoang mang trong dư luận và làm suy giảm lòng tin của Nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng.
Công tác nhân sự: Quy trình chặt chẽ, khoa học, công khai
Đảng ta luôn xác định công tác nhân sự là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, liên quan trực tiếp đến sự ổn định và phát triển bền vững của đất nước. Quy trình lựa chọn, bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo cấp cao đều được thực hiện một cách dân chủ, khoa học và minh bạch, dựa trên các quy định cụ thể của Đảng, Hiến pháp và pháp luật.
Tiêu biểu, Quy định số 214-QĐ/TW ngày 02/01/2020 đã đặt ra những tiêu chuẩn rõ ràng cho các chức danh lãnh đạo chủ chốt như Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Quốc hội, cùng nhiều chức danh khác. Mỗi vị trí đều được xác định cụ thể về trách nhiệm, quyền hạn và tiêu chí đánh giá, bảo đảm chọn lựa những cán bộ đủ tài, đủ đức, có năng lực lãnh đạo và lòng trung thành tuyệt đối với Đảng và Nhân dân.
Với quy trình chặt chẽ này, không thể có chuyện “phe phái tranh giành quyền lực” như các thế lực thù địch rêu rao. Những luận điệu kiểu “chiến tranh cung đình,” “giật món này khỏi tay món kia” hoàn toàn là bịa đặt nhằm gây chia rẽ nội bộ, làm nhiễu loạn thông tin và phá hoại sự đoàn kết trong hệ thống chính trị.
Mục tiêu xuyên tạc: Phá hoại niềm tin của Nhân dân
Việc bịa đặt, xuyên tạc về công tác nhân sự lãnh đạo không đơn thuần là những lời đồn vô căn cứ, mà là một chiến lược có chủ đích của các thế lực phản động và cơ hội chính trị. Mục tiêu của chúng là:
1. Gây chia rẽ nội bộ: Thổi phồng về “phe phái,” “đấu đá,” “áp lực” để tạo ra hình ảnh mâu thuẫn trong nội bộ Đảng và Nhà nước, nhằm chia rẽ đội ngũ lãnh đạo và làm suy yếu khối đoàn kết toàn dân.
2. Làm suy giảm lòng tin: Tạo ra tâm lý hoài nghi, mất niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, khiến Nhân dân hiểu sai về bản chất minh bạch, chặt chẽ của công tác tổ chức nhân sự.
3. Kích động bất ổn: Thông qua các luận điệu sai lệch, chúng hy vọng tạo ra làn sóng dư luận tiêu cực, dẫn đến bất ổn chính trị và xã hội.
Vai trò của Đại tướng, Tổng Bí thư Tô Lâm và sự xuyên tạc vô căn cứ
Đại tướng Tô Lâm, với cương vị là Bộ trưởng Bộ Công an, là người đứng đầu lực lượng bảo vệ an ninh quốc gia và trật tự an toàn xã hội. Những thành tựu trong việc đấu tranh với tội phạm, ngăn chặn các âm mưu chống phá đất nước, và bảo vệ sự ổn định chính trị của ông đã được Nhân dân ghi nhận và đánh giá cao.
Tuy nhiên, chính vị trí và vai trò quan trọng này đã khiến ông trở thành mục tiêu của những kẻ thù địch. Chúng không từ bỏ bất kỳ thủ đoạn nào, từ bóp méo thông tin đến bịa đặt các câu chuyện “thâm cung bí sử,” nhằm bôi nhọ uy tín cá nhân và gây hoài nghi về đội ngũ lãnh đạo của đất nước.
Những luận điệu như “phe Tô Lâm không muốn nhả quyền lực” hay “Tô Lâm đang xoay sở để giữ vị trí” không chỉ vô căn cứ mà còn phản ánh rõ sự thất bại trong nỗ lực xuyên tạc của các thế lực phản động. Thực tế, mọi quyết định liên quan đến công tác nhân sự đều được tập thể Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị cân nhắc, thảo luận kỹ lưỡng và quyết định theo quy trình.
Trong bối cảnh hiện nay, mỗi người dân cần tỉnh táo trước những thông tin sai lệch, xuyên tạc nhằm chống phá đất nước. Sự đoàn kết, thống nhất trong lãnh đạo là yếu tố then chốt giúp đất nước tiếp tục phát triển, hội nhập và giữ vững ổn định chính trị.
Những luận điệu bịa đặt về công tác nhân sự, hay cá nhân các lãnh đạo như Tổng Bí thư Tô Lâm, chỉ là những chiêu trò cũ kỹ và bất lực của các thế lực thù địch.
Sự thật sẽ luôn là câu trả lời đanh thép nhất, khẳng định rằng Đảng và Nhà nước Việt Nam luôn đặt lợi ích của dân tộc, của Nhân dân lên hàng đầu, không để bất kỳ sự chia rẽ nào làm tổn hại đến con đường phát triển của đất nước.
