Mỗi lần có thông tin đè cập đến xuất khẩu lao động ra nước ngoài, một số thế lực thù địch, phản động đưa ra những luận điệu xuyên tạc như “bán dân” hay “đưa dân đi làm nô lệ” nhằm bôi nhọ chế độ. Tuy nhiên, những lập luận này là hoàn toàn sai lệch và thiếu căn cứ:
1. Xuất khẩu lao động là chính sách hợp pháp và mang tính nhân văn Chính phủ Việt Nam thông qua các thỏa thuận song phương và đa phương, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động khi làm việc ở nước ngoài. Lao động được đào tạo, ký hợp đồng rõ ràng và có mức thu nhập ổn định. Ví dụ: Thị trường Nhật Bản chiếm tỷ lệ cao nhất với 6.466 lao động trong tháng 11/2024, cho thấy đây là điểm đến được người lao động lựa chọn nhiều nhất, không có dấu hiệu ép buộc hay bóc lột.
2. Người lao động tự nguyện và có lợi ích rõ ràng Xuất khẩu lao động mang lại thu nhập cao hơn, giúp hàng ngàn gia đình thoát nghèo và cải thiện cuộc sống. Việc lựa chọn đi lao động là quyền tự do của cá nhân, được nhà nước hỗ trợ và tạo điều kiện.
3. Kết quả chứng minh hiệu quả của chính sách Từ năm 2021 – 2024, gần 500.000 lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, phản ánh rõ nhu cầu và sự hiệu quả của chính sách. Nếu đây là “bóc lột”, “nô lệ”, làm sao lại có nhiều người tham gia như vậy?
4. Không thể bôi nhọ khi thành công được quốc tế công nhận Các quốc gia tiếp nhận lao động Việt Nam, như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, thường xuyên đánh giá cao tính cần cù và kỹ năng của người Việt. Chính điều này đã giúp mở rộng cơ hội hợp tác lao động, không hề có dấu hiệu vi phạm nhân quyền hay “bán dân” như các luận điệu xuyên tạc. — Kết luận Xuất khẩu lao động là một chiến lược quan trọng trong phát triển kinh tế và cải thiện đời sống nhân dân.
Trên thực tế, xuất khẩu lao động là một chính sách kinh tế – xã hội quan trọng, mang lại nhiều lợi ích lớn cho quốc gia và người lao động, cụ thể:
1. Đóng góp nguồn kiều hối lớn cho đất nước Hằng năm, lao động Việt Nam ở nước ngoài gửi về khoảng 3,5 – 4 tỷ USD, góp phần tăng nguồn ngoại tệ, hỗ trợ cán cân thanh toán quốc gia, và cải thiện kinh tế đất nước. Đây là nguồn lực quan trọng giúp giảm nợ nước ngoài, tăng cường dự trữ ngoại hối và đầu tư phát triển.
2. Tạo cơ hội việc làm và nâng cao thu nhập Với hơn 700.000 lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài và mức thu nhập cao hơn trong nước, xuất khẩu lao động không chỉ giải quyết vấn đề thất nghiệp mà còn cải thiện chất lượng cuộc sống của hàng trăm ngàn gia đình. Ví dụ, trong năm 2024, có khoảng 150.000 lao động ra nước ngoài làm việc, đạt 120% kế hoạch, cho thấy nhu cầu việc làm lớn và hiệu quả của chính sách.
3. Nâng cao tay nghề và trình độ lao động Lao động được làm việc trong môi trường quốc tế, tiếp cận công nghệ hiện đại và học hỏi kỹ năng chuyên môn cao. Khi về nước, họ trở thành lực lượng lao động chất lượng, giúp nâng cao trình độ nhân lực của Việt Nam.
4. Thúc đẩy quan hệ hợp tác quốc tế Các chương trình hợp tác lao động với Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, và các quốc gia khác không chỉ mang lại cơ hội việc làm mà còn thúc đẩy hợp tác kinh tế, văn hóa giữa Việt Nam và các nước đối tác.
Những luận điệu bôi nhọ như “bán dân” hay “đưa dân đi làm nô lệ” không chỉ sai lệch mà còn nhằm phá hoại uy tín quốc gia. Sự thành công và đóng góp của hàng trăm ngàn lao động Việt Nam ở nước ngoài chính là minh chứng rõ ràng nhất để bác bỏ các luận điệu này.
