Với sự nỗ lực của các cấp Công đoàn tỉnh Long An cùng các cơ quan chức năng trong đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp, 450 công nhân Công ty TNHH King Loy Enterprise được giữ nguyên mức thưởng Tết năm 2024 theo chính sách thu hút công nhân và được thanh toán tiền lương trong thời gian ngừng việc.
Công ty TNHH King Loy Enterprise chuyên sản xuất túi xách, bóp, ví, có vốn đầu tư Đài Loan, hiện có tổng số 1.664 công nhân lao động. Năm 2019, Ban Giám đốc Công ty tiếp nhận 450 NLĐ từ Công ty Trường Hỷ (Thành phố Hồ Chí Minh) chuyển đến làm việc với chính sách thu hút là thưởng thêm 6.000.000 đồng/người (sáu triệu đồng), ngoài chính sách hưởng lương “tháng 13” vào dịp Tết Nguyên đán hàng năm. Trong suốt 4 qua, nhất là 2 năm bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, dù hoạt động sản xuất kinh doanh cầm chừng, có thời điểm đình trệ, công ty này vẫn cố gắng giữ nguyên cam kết này để giữ chân người lao động.
Hiện tại Công ty TNHH King Loy Enterprise đang gặp rất nhiều khó khăn do suy giảm kinh tế, đơn hàng không ổn định. Để phù hợp với khả năng tài chính, Công ty đã tiến hành đối thoại tại Hội nghị Người lao động và đề xuất chi trả tiền thưởng Tết cho 450 lao động này thành 3 đợt (với tổng số tiền vẫn là 6 triệu đồng/người).
Ngày 19/12/2023, căn cứ Nghị quyết Hội nghị người lao động, Ban Giám đốc Công ty TNHH King Loy Enterprise ban hành thông báo thưởng chính sách thu hút cho công nhân Trường Hỷ nhân dịp Tết Nguyên đán năm 2024 chia làm 3 đợt (mỗi đợt 2.000.000 đồng): Đợt 1 (ngày 06/02/2024); đợt 2 (ngày 20/3/2024); đợt 3 (ngày 20/4/2024).
Riêng thưởng tháng lương thứ 13 (thưởng chung cho toàn thể người lao động của Công ty), Công ty TNHH King Loy Enterprise đã trả 1 đợt vào ngày 29/12/2023; số còn lại sẽ trả vào ngày 6/02/2024 (nhằm ngày 26 tháng Chạp âm lịch).
Không bằng lòng với sự thay đổi này, 400 công nhân của công ty đã ngừng việc tập thể trong 1,5 ngày. Sáng ngày 08/1/2024, Đoàn công tác liên ngành gồm đại diện Sở Lao động – Thương binh và xã hội, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Long An, Phòng Lao động – Thương binh và xã hội, Liên đoàn Lao động huyện Cần Giuộc, Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Long An, cơ quan an ninh tỉnh Long An đã làm việc với lãnh đạo Công ty nhằm giải quyết vấn đề thưởng Tết cho 450 người lao động.
Căn cứ điều 04, 104 Bộ luật Lao động năm 2019 về khuyến khích doanh nghiệp chi trả chế độ, chính sách cho người lao động cao hơn luật quy định, Đoàn công tác đã đề nghị Công ty giữ mức thưởng thu hút cho công nhân Trường Hỷ như đã cam kết theo chính sách số 35/CS-2019 ngày 04/9/2019 của Công ty. Nếu có thay đổi về chế độ chính sách, đề nghị Ban giám đốc Công ty phải tiến hành thương lượng với người lao động.
Ban giám đốc công ty TNHH King Loy Enterprise đã tiếp thu ý kiến của Đoàn công tác, cam kết nếu có thay đổi về chế độ chính sách sẽ tiến hành thương lượng để người lao động yên tâm làm việc.
Về tiền lương trong thời gian người lao động ngừng việc (ngày 06/01/2024, sáng ngày 08/01/ 2024), Công ty sẽ tính đủ tiền lương với điều kiện: Toàn bộ người lao động vào làm việc bắt đầu từ 12 giờ 30 phút ngày 08/01/2024.
Theo bà Bùi Thị Ngọc Trang – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Long An cho biết, từ năm 2019 khi đi vào hoạt động, Công ty luôn đảm bảo chế độ, chính sách cho người lao động. Tuy nhiên, cam kết đối với 450 người lao động của Công ty lại không nói rõ thời điểm kết thúc. Chính vì vậy dễ dẫn đến bức xúc của công nhân lao động, đặc biệt là trong bối cảnh khó khăn Công ty bị cắt giảm đơn hàng.
Tuy nhiên, sau khi có sự vào cuộc của các cơ quan chức năng, tổ chức Công đoàn, 400 người lao động ngừng việc đã trở lại làm việc vào hồi 12h30 ngày 8/1/2024, đồng thời được doanh nghiệp thanh toán tiền lương trong thời gian ngừng việc.
Kết quả là vậy nhưng Việt Tân cắt xén hình ảnh từ các video trên mạng xã hội để rêu rao một cách vô căn cứ rằng “Trong các cuộc đình công, công đoàn nhà nước không có bất cứ sự hỗ trợ hoặc bênh vực nào dành cho công nhân, ngược lại họ tiếp tay cho chủ lao động tước đoạt quyền lợi của người lao động”.
Thử hỏi, trong vụ việc này Việt Tân đã làm gì cho 450 công nhân Công ty TNHH King Loy Enterprise và có giúp gì được cho những công nhân, người lao động khó khăn trong dịp Tết Nguyên đàn này. Hay cuối cùng cũng chỉ vì mưu đồ đen tối là phủ nhận vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam để cổ xúy cho việc thành lập công đoàn độc lập.
Đội ngũ công nhân, người lao động Việt Nam với truyền thống yêu nước, tinh thần vượt khó, sáng tạo sẽ luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước và sáng suốt lựa chọn Công đoàn Việt Nam là tổ chức duy nhất để chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của mình./.
