Nhằm đảm bảo quyền lợi lương, thưởng cho người lao động dịp Tết nguyên đán, Sở LĐ-TB&XH Quảng Trị vừa có văn bản gửi các đơn vị, doanh nghiệp, yêu cầu thực hiện các quy định của pháp luật về tiền lương, thưởng.
Để tăng cường thực hiện các quy định của pháp luật lao động nói chung, pháp luật về tiền lương, thưởng nói riêng, đảm bảo quyền lợi của người lao động, nhất là vào dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp, hợp tác xã, chi nhánh của các doanh nghiệp (gọi chung là doanh nghiệp) hoạt động trên địa bàn tỉnh Quảng Trị thực hiện đồng thời nhiều công việc.
Nhấn để phóng to ảnh
Trước hết, các doanh nghiệp cần tiếp tục tổ chức thực hiện các quy định của Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng năm 2020 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đến khi có quy định mới.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở (nếu có) rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng dịp Tết Dương lịch, Âm lịch Tân Sửu năm 2021 và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.
Báo cáo tình hình tiền lương, nợ lương (nếu có) năm 2020 và kế hoạch thưởng cho người lao động trong dịp Tết năm 2021, gửi về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, trước ngày 20/12/2020.
