Mẹo nhỏ: Để tìm kiếm chính xác tin bài của nhanquyenvn.org, hãy search trên Google với cú pháp: "Từ khóa" + "nhanquyenvn.org". Tìm kiếm ngay
21897

Khôi hài sau HNTW6 vẫn có kẻ cố bày chuyện trong Đảng có “thanh trừng phe phái”!

Hội nghị Trung ương 6 khóa XIII đã kết thúc được hơn ba tuần nhưng trên mạng xã hội vẫn xuất hiện nhiều tin, bài xuyên tạc việc tiến hành lấy phiếu các chức danh do Quốc hội bầu, hạ thấp vai trò Quốc hội, bịa đặt lãnh đạo cấp cao về việc “ đấu đá nội bộ”, “ thanh trừng phe phái”; bôi nhọ uy tín, đòi quy kết trách nhiệm cho lãnh đạo Đảng và Nhà nước lựa chọn nhân sự khi chuẩn bị nhân sự Đại hội XIII, xuyên tạc Hội nghị Trung ương XIII kết thúc trong bế tắc, không đạt được các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm như đổi mới về hệ thống chính trị, xử lý cán bộ sai phạm, bộc lộ nhiều khuyết điểm; hạ thấp thành quả của công cuộc đổi mới đất nước. Mục tiêu, ý đò của những kẻ cố đấm ăn xôi, cố dựng chuyện, xuyên tạc mọi vấn đề liên quan đến nhân sự cấp cao nhằm gây hoang mạng, hạ uy tín Đảng Cộng sản Việt Nam. Cách thức vẫn là kẻ tung kẻ hứng, nháo lên, gây dư luận theo kiểu “dàn đồng ca” tạo hiệu ứng biến không thành có. Tuy nhiên chiêu trò, thủ đoạn này ngày càng tự bộc lộ nhiều sự điểm lố bịch, vô lí như chính cách thức sản xuất ra nó vậy.

Bình luận về chiêu trò này của họ, blogger Mỹ Lan cho rằng: Đây là luận điệu mà một số tổ chức và cá nhân vốn không có thiện chí và không ủng hộ Việt Nam đã đưa ra các “chiêu trò” này từ nhiều năm qua. Vào các dịp Đại hội Đảng hoặc các lần Trung ương tổ chức Hội nghị thường kỳ thì các luận điệu kiểu vậy lại được họ ráo riết đẩy mạnh để chống phá Đảng và Nhà nước Việt Nam. Hơn nữa, công tác cán bộ của Đảng là vô cùng  hệ trọng. Mọi công việc thành hay bại cũng do cán bộ đảm nhiệm. Vì vậy, công tác cán bộ có những tiêu chí, quy định để bồi dưỡng, đánh giá và sử dụng chứ không phải là “ mảnh đất” để đấu đá trong nội bộ Đảng như các tin, bài trên mạng đã xuyên tạc, bịa đặt. Blogger này đưa ra 3 lập luận:

Thứ nhất, việc Trung ương bàn lấy phiếu tín nhiệm các chức danh do Quốc hội bầu là công việc đã tiến hành là quy trình bổ nhiệm nhân sự thông thường, nhiều lần và là việc làm thường kỳ chứ không có gì là bất thường như họ cố tình gán ghép. Đảng giới thiệu nhân sự, các chức danh do Quốc hội bầu bắt buộc được công khai lấy ý kiến đánh giá, lấy phiếu theo đúng quy trình luật đề ra. Ở đây không có cái gọi là “đấu đá nội bộ”, “thanh trừng phe phái”, cạnh tranh vị trí, chức vụ… Và, cái gọi là “ thanh trừng phe phái” của họ lại càng hết sức vô lý vì Đảng lãnh đạo theo nguyên  tắc tập trung dân chủ chứ không phải là “ băng nhóm” mà thanh trừng lẫn nhau. Điều đó hoàn toàn xa lạ với phương thức lãnh đạo của Đảng về công tác cán bộ.

Thứ hai, họ xuyên tạc Hội nghị Trung ương 6 khóa XIII kết thúc trong bế tắc khi không giải quyết được vấn đề đổi mới hệ thống chính trị và kỷ luật cán bộ sai phạm. Đảng ta nói rõ đổi mới để phát triển kinh tế phải đi đôi với đổi mới chính trị. Sự đổi mới này mang tính tất yếu nếu không Đảng sẽ không thể lãnh đạo đưa đất nước tiếp tục đi lên và phát triển được. Nhưng một số tổ chức và nhiều cá nhân lại “ lươn lẹo” xuyên tạc để hướng lái Việt Nam từ bỏ chế độ xã hội chủ nghĩa để tiến hành đa nguyên, đa đảng để đi theo con đường tư bản chủ nghĩa mới thực sự là đổi mới. Và, như vậy họ lộ rõ muốn phủ nhận nền tảng tư tưởng của Đảng là Chủ nghĩa Mác-Lê nin và tư tưởng Hồ Chí Minh, phủ nhận đường lối lãnh đạo của Đảng .

Thứ ba, họ muốn phủ nhận những thành tựu của công cuộc đổi mới ở Việt Nam đã được tiến hành 36 năm qua. Những thành tựu đó đã nâng vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế và nhân dân trong nước tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng khi mà đời sống vật chất và tinh thần ngày càng được nâng cao và không ngừng cải thiện. Đó là những thành tựu hết sức thuyết phục và nó được thể hiện bằng những con số. Điều cuối cùng tôi muốn nói là các ý kiến bịa đặt, phủ nhận  không có căn cứ hoặc đưa ra nhằm những mục đích chính trị đen tối thì nó sẽ bị lên án và tự phủ nhận mà thôi!

Đảng cộng sản Việt Nam cũng như bất cứ đảng cầm quyền nào, muốn củng cố, xây dựng tổ chức lớn mạnh, buộc phải thanh lọc, kiện toàn, nâng cao chất lượng hàng ngũ của mình. Quá trình đó tất yếu sẽ loại bỏ những con sâu làm rầu nồi cảnh, những nhân tố chậm phát triển, ảnh hưởng đến bộ máy của nó. Việc cố tình lợi dụng việc kiện toàn tổ chức, việc xử lý nhân tố tham nhũng, tiêu cực để tô đen, hòng gieo rắc hoang mang, mất niềm tin vào quần chúng nhằm phục vụ cho mưu đồ đen tối là thủ đoạn quen thuộc

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *